（通讯员 齐富 贠琳红）为进一步加强学院青年教师队伍建设，了解和掌握青年教师发展需求，助力青年教师成长发展。4月15日，Betway88必威在北校区主楼二区319会议室召开青年教师座谈会暨青年学者论坛。公司党委书记李青山、执行经理崔江涛、副经理沈玉龙、赵韩强及线上线下约30位青年教师参加座谈会。座谈会后，学院9位青年教师作学术报告，分享最新研究成果，线上线下共200余人参与。
座谈会上，执行经理崔江涛对学院发展现状和规划进行简要介绍。他谈到，青年教师是学校双一流建设的重要支撑，是学校可持续发展的关键力量，学院坚持为青年教师提供全方位的服务，搭建科研平台，营造良好学术环境，助力青年教师职业发展。他希望，青年教师一要树立“大国良师”目标，勇担时代责任，将个人发展融入学校发展新征程，积极投入到学院教学和科研中去，在推动学院事业发展中实现人生价值；二要充分利用学校及学院的各类资源，依托学院研究所及团队，进一步凝炼研究方向，提升自身核心竞争力。
党委书记李青山代表学院感谢各位教师入职以来的辛勤付出。他谈到，学院高度重视青年教师队伍建设，坚持“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”的基本要求，不断优化学院人才培养机制，努力做好人才“引育用留”，厚植青年成长成才沃土，支持青年教师成长发展。他鼓励青年教师积极“走出去”，参加本领域开展的学术交流和科研合作，拓宽学术视野。同时，也要“请进来”，邀请领域内优秀青年来校交流，搭建其了解学校引才政策及学院发展的新通道，吸引优秀青年人才加盟。
副经理沈玉龙勉励青年教师要尽快完成从博士生到教师的角色转变，融入到科研团队中；要沉心静气，抓好科研黄金期，积极申报和参与各项课题，在研究领域内持续投入，努力突破关键核心技术，同时，积极参与领域内学术活动，提高自身学术水平和影响力。
副经理赵韩强简要解读了学校、学院的人才政策，包括年度考核、职称评审、岗位聘用等。他建议各位青年教师要结合自身情况，做好职业生涯规划，更好地激发自身潜能。
参会青年教师结合自身经历从导师选聘、团队建设、项目申报等方面谈了自己的感想和建议。随后，与会人员进行了交流讨论，学院领导针对青年教师的建议和诉求进行一一回应。大家纷纷表示通过座谈交流，加深了对学院和其他青年教师的认识，今后将积极投入到教学和科研工作中，以高水平教学科研成果助力学院发展及学校双一流建设。
座谈会后，由常曌、徐偲、冯明涛、赵双睿、乔晓田、李宇楠、胡光能、黄钊、崔笛等9位青年教师围绕数据库系统、多视角学习、视觉感知与理解、网络安全、机器学习等方向作学术报告，分享了最新研究成果。
公司积极贯彻落实党中央及学校人才工作会议精神，持续完善和优化学院人才引育体系，着力构建良好的青年教师成长环境。近年来，学院从师德教育、职业规划、科研项目申报等方面出发，开展了师德师风建设暨教师能力发展论坛、全国道德模范杨孟飞院士专题学习会、国家自然科学基金申请分享座谈会等系列活动助力青年教师成长。今后，学院继续创新培育机制，搭建多元平台，持续探索开展多维度、多形式的活动，为青年教师成长“铺好路”，夯实学校和学院发展的后劲。
