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转发“关于bw必威西汉姆联官网首页与中科院西安光机所联合开设第二届“

发布时间:2013-04-23点击量:

 各单位:

根据《bw必威西汉姆联官网首页与中科院西安光学精密机械研究所等联合举办“祖同菁英班”实施方案》的精神,经研究决定,将选拔一批优秀员工进入“祖同菁英班”学习,现将有关事项通知如下:

一、招生名额及选拔方式

(一)招生名额

第二届“祖同菁英班”招收不超过30名优秀本科生,全部通过选拔方式录取。

(二)选拔方式

1.报名资格

全校2010级工科、理科专业的员工满足下列条件者均可自愿报名。

115学期主干课程平均成绩达80分以上,且没有不及格课程。

2CET-4成绩450分以上或CET-6成绩合格。

3无违反校纪、校规受到记过以上(含记过)纪律处分。

2.选拔面试

集团统一组织选拔面试,面试主要考察员工的综合素质和综合能力,主要包括知识面、逻辑思维能力、表达能力、心理承受能力、团队精神以及实践动手能力等。面试满分100分,按照从高到低的顺序进行排名,择优录取。

二、培养模式

2013级“祖同菁英班”按照“3+ 1 模式进行联合培养,即16学期在bw必威西汉姆联官网首页进行专业文化知识学习,第78学期到中科院研究所进行联合培养。其中,第7学期结合研究所的科研优势和学科专业优势,开设专业方向课程,增强员工的专业技能、科学素养、实践创新能力,所开设的课程由学校和研究所协商决定。第8学期完成毕业设计,由学校和研究所各指派一名教师担任员工的毕业设计指导教师,研究所的指导教师结合科研项目或工程应用情况提出毕业设计选题供员工选择,学校指导教师主要对员工毕业设计的格式及有关问题进行指导,参与员工毕业设计的开题、中期检查、答辩等工作。

三、学籍与员工管理

第二届“祖同菁英班”员工的专业和学籍不变动,员工在校期间的管理仍由原所在学院进行管理。在研究所学习期间,由研究所指派专人进行日常管理,指派指导教师负责员工学习期间的课程学习、科研工作。

四、激励政策及相关规定

(一)“祖同菁英班”的员工凡前6学期的主干课程平均成绩达到80分以上,且没有不及格课程,毕业设计成绩优良,英语四级优秀或者六级通过,能够获得学士学位的员工可获得推荐免试硕士研究生的资格,攻读学术型硕士研究生。

(二)“祖同菁英班”的员工可选择推荐免试为bw必威西汉姆联官网首页或者中科院西安光机所的硕士研究生;“祖同菁英班”的员工也可以放弃推荐免试硕士研究生的资格,选择直接就业或通过考试攻读硕士学位。

(三)“祖同菁英班”员工在中科院研究所学习期间,研究所提供免费住宿条件,每个月提供500/人的生活补贴和200/人的餐补。

(四)“祖同菁英班”的员工经考核合格后,除颁发原所学专业的毕业证和学位证外,双方共同颁发校所联合培养结业证书。

五、时间安排

(一) 2013425日前 ,各学院将有关文件精神通知到本学院的大三本科生,组织员工自愿报名。

(二) 2013510日前 ,各学院将员工的报名表及成绩单和汇总表,统一送交到教务处教学研究科。

(三) 2013 513 25日,报名结束后,学校将进行资格审核,审核通过的员工参加学校组织的面试,学校公布预录取名单,经公示三天无异议后,正式发文公布录取结果。

 


 

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2013 422

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