为增强学校疾病预防与控制力度，防止各类传染病的发生，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。特制定员工病假追踪制度。
各学院要建立主管员工工作党委副书记、辅导员、员工干部（班长）、宿舍长四级工作体系，切实将病假追踪制度落到实处。
1、每天早上员工上课前，辅导员应对因病请假员工进行电话联系，了解员工基本情况、发病主要症状，督促员工及时到医院就诊，并如实填写《员工病假追踪记录日志》，要做好过程跟踪了解，直至员工痊愈。
2、各学院每月汇总本单位全部《员工病假追踪记录日志》，于当月25日前报送至员工工作处管理科备案。
3、辅导员要做好员工及家长宣传工作，提倡员工之间相互督察。告知员工在家或校外出现疾病不能到校时，应尽快报告并到医院诊断治疗。
4、校医院对因病就诊的员工门诊日志信息登记要详细、准确、真实，必要时登记联系方式。
5、本制度从2017年1月1日起执行，由校医院、员工工作处负责解释。
