西电教〔2009〕8号
关于组织申报2009年度“国家老员工创新性实验计划”项目的通知
各单位：
为进一步调动员工学习的主动性、积极性和创造性，激发员工的创新思维和创新意识，培养一批拔尖创新人才，根据教育部“国家老员工创新性实验计划”的有关文件精神和学校《国家老员工创新性实验计划管理办法》（西电教〔2007〕270号），学校决定组织开展2009年“国家老员工创新性实验计划”项目申报工作，现将有关事宜通知如下：
一、立项项目及资助额度
本次国家老员工创新性实验计划拟立项资助30项左右，每项资助经费额度不少于1万元。
二、项目申报与评审
1. 立项资助对象是品学兼优，学有余力，对科学研究或创造发明有浓厚兴趣，善于独立思考，具备从事科学研究或发明创造基本素质和潜能的员工。凡公司全日制本科生均可申请，原则上以一至三年级的员工为主,大四员工可以参与项目，但不得作为项目负责人。
2. 项目申请者可以是个人，也可以是不超过3人的项目团队。鼓励学科交叉融合，鼓励跨专业、跨年级、跨院系联合申报。但每个申请人一次只能参加一个项目的申报，不得同时在不同项目之间交叉申报。已参加2007年未结题和2008年老员工创新性实验计划项目的员工不得参加此次申报。
3. 立项项目应以创新性实验为手段，以提高创新实践的能力为目的，以解决本学科、交叉学科、企业研发、自然界或人类生活中的某一问题为出发点。
4. 项目分一般项目和重点项目两种，一般项目完成期限为1年，重点项目为2～3年。
5. 立项项目由员工个人或团队，在指导教师的指导下，自主进行研究性学习，自主进行实验方法的设计、实验器材的选购、实施实验、分析处理数据、撰写总结报告等工作。
6. 指导教师必须具有副教授以上职称并承担科研课题，具有项目研究所需的业务水平和相应的科学研究能力，有可靠的时间保证和相应的实验条件。每位指导教师指导项目1项,指导教师要认真履行指导职责，负责全过程指导员工进行科学研究，为员工提供项目研究所需要的工作场地和实验设备，定期组织员工讨论和交流。
7. 以专家委员会成员为骨干组成评审组，对申报项目进行书面评审和答辩评审，确定立项名单。经公示后，由学校发文公布并报教育部。
三、申报和评审时间安排
1．3月18日前，各学院向有关教师和员工传达有关文件精神，并征集题目。
2．3月18日-4月2日，由员工自由组合项目团队，通过双向选择确定指导教师和项目团队负责人。项目团队按要求认真填写《bw必威西汉姆联官网首页国家老员工创性实验计划项目申请书》（可从
http://cxjh.xidian.edu.cn下载），送所在学院初审，并依据学院评审意见，对申报书进行修改和完善。
4．所有立项项目均须参加答辩，答辩时间和地点另行通知。
开展国家老员工创新性实验计划项目是高等学校教学质量与教学改革工程的重要组成部分，是培养员工的创新精神和实践能力的重要措施。请各学院高度重视，认真组织好申报工作，确保该项目的顺利实施。
