为进一步做好推免工作，充分发挥推免制度在人才选拔过程中体现的综合全面、公平自主优势，根据教育部和学校有关文件精神，结合学院实际情况，制定本实施办法。
一、推免原则
（一）坚持公开、公平、公正，全面考查、择优推荐的原则。
（二）坚持有利于深化教学改革和创新人才培养，有利于激励员工勤奋学习、积极创新、全面发展。
（三）充分尊重并维护考生自主选择志愿的权利，切实保障考生自主报考。
二、推免条件
根据《bw必威西汉姆联官网首页推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）》（西电教〔2019〕12号）文件规定，从具备下列条件的员工中择优遴选推免生：
（一）具备良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具有社会责任感和历史使命感，品行端正，身心健康，诚实守信，且不在处分期内。
（二）具备健康的体魄，能够胜任学业，因病休学的员工康复复学之前不能申请推免。
（三）仅限纳入公司本科招生计划录取的应届毕业生（职工及降级、延长学习时间员工除外）。
（四）具有较强的创新意识和专业研究能力，学习刻苦、勤奋，成绩优良。
（五）员工平均学分绩成绩应在80分及以上或专业排名前20%（参加学科竞赛获奖单列指标的员工平均学分绩成绩在70分及以上），且课程合格。
全国大学英语四级在550分及以上或全国大学英语六级在425分及以上（英语专业员工为专业英语四级合格），或全国大学英语四级达到学校授位标准并且TOEFL成绩在90分及以上（两年有效），或全国大学英语四级达到学校授位标准并且雅思（学术类）在6.0分及以上（两年有效）。
（六）对有特殊学术专长或具有突出的培养潜质而未达到第五项规定的推免生条件者，如满足以下条件，由学院组成专家审核鉴定，并经学院、学校推免生工作小组审查认定，可以不受综合排名限制，学业成绩专业排名可放宽至前50%。
条件：本科在读期间以第一作者身份发表（录用）1篇及以上SCI检索的期刊论文(中科院3区及以上)或CCF A类会议论文发表（录用），时间截止推免当年7月31日;
以上成果第一作者必须署名所属单位为bw必威西汉姆联官网首页。提供录用通知的员工需在推免当年学校公示拟推免名单前提供发表的正式期刊等资料，否则取消推免资格。
三、学院推免生遴选工作小组
组 长：苗启广
副组长：张莹莹
成 员：崔江涛 李青山 沈玉龙 霍红卫
顾 新 王宇平 高 琳
秘 书：陈 龙
四、综合测评
公司对员工进行综合考核，根据员工学业成绩+综合素质能力附加分，确定推免生的综合成绩，符合推免条件的员工以综合成绩进行排名。
综合成绩由学业成绩和综合素质能力附加分组成，其中综合素质能力附加分不超过10分。
（一）学业成绩
1、计算范围
学业成按照《关于推荐免试攻读研究生员工学业成绩认定截止时间的通知》（教字〔2016〕98号）规定，成绩认定时间确定为参加推免当年的7月31日截止。外语成绩的认定截止时间为获得推免当年的8月31日。
2、计算方式
学业成绩=∑（课程成绩×该课程学分）／∑课程学分
重修或补考通过的成绩按60分（百分制）计算。缓考成绩按参加下一年级正考获得的实际成绩计算。
3、计算课程
计算机科学与技术、物联网工程专业
学业成绩包括考核时间段内的必修课程及专业选修课。必修课课程类别范围为基础课、学科基础课和专业课，选修课范围为基础选修课和各方向专业选修课。必修课课程类别范围为集中实践环节、能力素质拓展课程不列入计算学分绩，但属于被考核课程。
软件工程专业
学业成绩课程包括考核时间段内考试类型的必修课、专业限选课。考查类型的必修、专业限选课程和集中实践环节类课程不列入计算学分绩，但属于被考核课程。
（二）综合素质能力
计算机科学与技术、物联网工程专业
综合素质能力认定范围主要包括科研成果、学科竞赛、发明创造、CSP成绩证书、班级服务与社团活动等。
软件工程专业
综合素质能力分为个人情况及突出成绩两部分。
（1）个人情况内容为个人对大学前三年学习生活的总结。主要包括思想道德、创新实践、文化素养、身心素质等四个方面。
（2）个人突出成绩内容为大学前三年在科研发明、学科竞赛、创新实践、社会与班级服务、全面发展等方面取得的突出成绩，需提交获奖证书或其它证明材料。
五、工作流程
（一）基本条件公示
按照学业成绩计算方法，对学分绩等进行公示。内容包括：学分绩、四六级成绩、课程不及格情况、处分情况等。
计算机科学与技术、物联网工程专业
按专业方向从高到低排序
软件工程专业
按专业从高到低排序
（二）员工申请
在符合推免条件的基础上，员工自主报名申请推荐免试研究生资格。
（三）综合素质能力测评
计算机科学与技术、物联网工程专业
1、按照员工专业、方向进行分组面试；
2、综合素质能力附加分为所有评委打分的平均分；
3、面试环节包括自我介绍、英语提问和专业知识提问；
4、不参加综合素质能力面试的员工，综合素质能力附加分计零分。
软件工程专业
综合评分包括资格审查、工作组初评、专家组打分等环节。
1、资格审查。对员工提交的申请资料，由资格审查小组对所有申请员工材料进行逐一审核验证。
资格审查小组包含学院办公室工作人员。
2、工作组初评。在资格审查合格的基础上，对参评员工进行初评，主要对其思想道德素质、日常表现等环节进行基础评议，并将评议结果记录供专家评议使用。
初评工作组包含主管本科副经理、主管员工工作副书记、学院办公室、年级辅导员等。
3、专家组打分。组成专家评议组，根据员工提交的相关综合素质证明材料进行评议综合打分。
专家评议组由学院经理、主管本科副经理、主管员工工作副书记、教授委员会成员、学院教师等组成。
（四）综合成绩排名公示
综合成绩=学业成绩+综合素质能力附加分
计算机科学与技术、物联网工程专业
按专业方向从高到低排序
软件工程专业
按专业从高到低排序
（五）提交名单
按学校分配的推免名额提出推免生初选名单，学院推免生遴选工作小组审核汇报经理后，上报教务处。
六、其他事项
被录取的推免生如有下列情况之一，将取消推免资格。
（一）在申请推免生过程中弄虚作假；
（二）研究生入学前未取得学士学位或本科毕业证书，或受到处分；
（三）取得免试资格后在毕业学年中因故休学或停学的；
七、附则
本办法实施对象为Betway88必威参加2020年推荐免试的本科生。
