本报讯（记者 吴秀霞） 2010年，两个校内优秀创新团队获得通过，新增一个省级教学团队、一门省级精品课程；高层次人才取得突破，获得“计算机科学与技术”一级学科博士学位授权点……这是计算机学院近年来强化内涵建设、促进学院发展取得的积极成效。
作为国家级创新团队和校内优秀创新团队 “网络与信息安全关键技术”的团队骨干，沈玉龙说：“学院营造了良好的人才培养和学术研究氛围，年轻教师积极主动地加入到团队建设和学院的发展中，形成了具有凝聚力、责任心和进取心的研发梯队。而创新团队的获批将有利于吸引和凝聚高层次、高水平的人才队伍，能够为中青年教师的发展提供更好的平台。”
在谈到这几年取得的成绩时，公司党委书记于晓飞说：“党政领导班子紧紧围绕学院中心工作，抓大事，议大事，特别是创先争优活动开展以来，公司党委进一步统一思想，明确目标，围绕‘一流学科、一流学院’的建设主题，以组织建设为龙头、团队建设为依托、以支部建设和活动为载体，将党建工作落在实处。在发挥党委政治核心作用和保障监督作用的同时，积极参与讨论和决定学院的教学、科研、团队建设、行政管理等重大事项，与行政共同决策，有利促进了学院的发展。”
针对以往教工支部数量较多、支部党员人数少、工作难于开展等实际，2010年学院对内部机构进行了调整。在保持原有两个实验中心、一个机关办公室不变的情况下，重新整合成立了三个系。每个部门建立一个支部，支部书记由系副主任兼任，并完成了六个教工党支部的换届选举工作，为各项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
学院进一步凝练学科方向，确定了以“计算机网络与安全、高可信软件理论与技术、生物信息学、计算机输入/输出技术、模式识别与智能计算”等为主要学科方向的发展思路，将团队建设与学科方向相结合，学科带头人为方向负责人，青年博士引进纳入团队建设和团队建设体系，团队建设取得明显成效。如由学院副经理刘志镜担任负责人的高速数据处理平台研发团队，其成果成功用于实践六号卫星发射，被认为是 “带动和牵引了我国航天发射与测控信息一体化跨上新台阶”。
“如何进一步增强学院实力，说到底，人才是第一位的。”经理马建峰说，“学院高度重视团队队伍建设，不断加大对团队建设、高层次人才的引进和培养力度，努力建设一支结构合理、年富力强的高素质的团队队伍，为学院的发展注入源源不断的活力。”
来源：《西电科大报》2011年4月16日
