为加强对青年教师特别是新引进博士的培养工作，２００７年９月２７日下午计算机学院召开了青年教师座谈会，学院领导与年轻博士和在职攻读博士学位的青年教师欢聚一堂，就学院团队建设、科研教学、个人学术发展等问题进行了热烈的讨论。座谈会由副经理郭建长同志主持。
会上，马建峰经理回顾了近年来计算机学院团队建设工作的新进展和面临的新情况，希望青年教师为学院团队建设做出更大贡献。他说：学院两年多来引进和毕业了２２名博士，这些博士是公司团队建设的骨干力量，也是计算机学院的希望。新引进的博士大部分来自国内著名高校，给学院增加了新的活力，入校以来，在学院的教学、科研中做了大量的工作，已展现出青年博士的精神风貌和比较高的学术水平，受到师生的好评。更可喜的是苗启广、李兴华、刘立芳博士在参加工作和博士毕业不到一年的情况下就申请到国家自然科学基金，给大家树立了榜样。他希望全院青年教师多向老教师、老专家学习，勤奋努力，一步一个脚印，不断提高自己的学术水平。
刘志镜副经理在会上做了“努力拼搏，塑造自我”的专题报告，从“２０世纪最需要的人才”到“２１世纪最需要的人才”进行了对比分析，指导青年教师如何在新的历史时期确定自己的人生目标和中长期发展规划，提出了“经营人生”的理念，让与会的博士感触很深；他以自己的亲身经历讲解了两种挖井漫画引起的思考，提出了“学习是基础，思考是关键，实践是根本”的理念，鼓励博士们多学习、多思考，真正感悟个人成功的途径。刘副经理还全面介绍了全年各类科研申报的时间、种类、经费额度以及注意事项，并要求大家认真做好２００８年国家自然科学基金、省市科技攻关项目申报的前期准备工作，做到有的放矢。
王泉副经理就青年博士如何做好教学工作提出了意见和建议，希望大家充分发挥自己的优势，站好讲台，站稳讲台，做一个合格的教师。
郭建长副经理在会上介绍了学院的团队队伍建设和人才引进工作，对近两年多来学院引进的博士质量和他们在教学科研工作中所起的作用给予了充分肯定，表示学院要继续加大博士和高层次人才的引进力度，并要严把质量关，提高学院的团队队伍水平。学院将一如既往地关心支持青年教师的工作和生活，为他们快速成长创造有得条件。
新留校工作的苗启广副教授在会上报告了自己在申报国家自然科学基金过程中的经验、体会和应注意的有关事项，引起了大家的浓厚兴趣。
参加会议的博士们就他们关心的问题和学院领导进行了广泛地交流，提出了许多新的想法，得到学院领导的重视。大家认为应多开这样的会议，多沟通，互相理解和支持才能把计算机学院的工作做的更好。
