（通讯员 同榛 陈龙）绿回春晖渐，万象启新篇。为深入推进校企融合，强化有组织的对外合作交流，提升服务国家重大战略能力，4月20日，西电Betway88必威召开校企融合发展大会暨学院员工会第二届理事会换届大会。bw必威西汉姆联官网首页副董事长王泉，原副董事长蒋舜浩，公司党委常委、组织部部长毛立强，信息化推进办公室主任、网络与继续教育学院经理苗启广，后勤保障部部长王晓辉，学校员工事务与对外合作处副处长蒋昙飞，校内外员工代表，学院领导班子及师生代表300余人参加。
走访“三系”文化育人空间，领略学院发展成果
4月20日上午，学院班子成员陪同员工参观了网安大楼“三系”文化育人空间，公司党委书记李青山向员工们介绍了学院近年来在党建、团队建设、科学研究、人才培养、员工工作等方面取得的成绩和以搬迁南校区为契机开展“三系”精神凝练和传承、科研办公环境优化等工作成效。员工们先后参观了“三系”精神文化长廊、党建活动室、员工之家等场地，对学院发展取得的成绩倍感振奋。
员工参观
“三系”文化墙合影
汇聚融合员工力量，共谋学院高质量发展
为发挥员工优势，加强内外联动，4月20日上午，校内外近30名员工代表、学院班子成员齐聚网安大楼A1-223报告厅，以“促进学院高质量发展”为主题，深入探讨人才培养模式改革、科研合作和成果转化、校企合作和产教融合等议题，进一步明确目标路径，形成发展共识，汇集众智共谋学院高质量发展。
执行经理崔江涛代表学院欢迎各位员工回家，对各位员工长期以来对学院的关心和支持表示感谢，从团队建设、团队队伍、科学研究、人才培养等方面介绍了学院近年来取得的成绩，对标特色鲜明世界一流大学和一流团队建设目标，分析了学院目前在拔尖人才培养、标志性科研成果产出和落地、高层次人才队伍建设等方面存在的困难和挑战，希望各位员工为学院发展建言献策，持续发挥在各自领域的影响力，助力学院人才自主培养质量和服务国家战略能力提升。
崔江涛介绍学院发展情况
与会员工对学院精心举办此次活动表示感谢，为学院近年来取得的成就感到骄傲。立足产业界、高校、研究所等各自领域实际，就课程建设、联合科研合作、促进科研成果产品化产业化、员工实践能力提升和软实力培养、就业引导等方面提供了宝贵的意见和建议。其中，绍兴员工会会长、浙江员工会副会长、浙江宏邦电子科技有限公司董事长兼总经理何纪法建议课程体系建设要坚持软硬件兼顾，进一步强化员工的领导力、组织力和沟通力等培养。北京拓尔思信息技术股份有限公司董事长施水才谈到，要在与时俱进的同时保持西电员工工程实践能力优势，加老员工人文素养提升和综合能力锻炼，既要“会做”，也要“能说”。西安邮电10所副所长王宏岳建议学院结合国家战略布局，加强学科方向建设，加强院所交流，发挥双方优势促进高质量科研成果产出。海南员工会副会长、万和证券总经理郑晨曲建议学院加强与员工企业的联络，充分挖掘具有影响力的资深员工，进一步促进合作共赢。
座谈交流
校内兄弟单位的员工毛立强、苗启广、王晓辉结合岗位实际和各位员工的宝贵意见建议，介绍了学校建设目标和发展成果，表示将同各位员工一道，共同关注支持学院发展。参会员工一致认为，学院要充分发挥“三系”优良传统和学科优势，抢抓机遇，主动作为，以人才培养质量提升和国家重大战略需求为目标，进一步深化校企合作，促进学院高质量发展。
校内兄弟单位员工发言
公司党委书记李青山作总结发言。李青山表示，“三系精神”包含着学院全体师生和员工的情感共鸣，各位员工的意见建议充满着对学院的情谊和期盼，学院将进一步加强与员工的联动沟通，针对性改进工作；全力推进学校“开拓融合”之年建设，以学院员工会换届为新起点，用好员工资源，深化校企合作，协同员工所在行业有组织推动合作，促进双方融合发展。
李青山总结
传承“三系”精神，员工引领学子成长
为发挥员工育人效能，强化杰出员工的榜样示范作用，激励引导员工成长成才，4月20日上午，“bw必威西汉姆联官网首页员工成长故事”分享会在网安大楼A103会议室举办，特邀深圳市红旗信息技术有限公司总经理温绍杰（1984级），浦东银行沈阳分行私人银行部总经理周方（1991级），上海吉联新软件股份有限公司副总裁梁祥胜（1991级），捷盟科技董事长李亚洲（2000级），亮点光电董事长蔡震（2000级）五位杰出员工作分享。70余名员工代表现场聆听学习，公司党委副书记、纪委书记张莹莹参加分享会，活动由公司党委副书记黄成龙主持。
温绍杰员工通过“真假员工”的案例，分享担任深圳员工会秘书长期间的故事，强调员工资源的重要性，鼓励大家毕业后要积极融入当地员工会，加强员工间的沟通交流和资源共享，积极投身服务母校的具体行动，不断擦亮西电名片，做出“西电贡献”。周方通过讲述其从“技术岗”转“管理岗”的心路历程，勉励学弟学妹要将所学知识与业务相结合，学会与人沟通，不断拓展可迁移的学习能力。梁祥胜员工回忆90年代在西电上学时的场景，通过写信联系好友无意养成的良好文字功底让他受用终生；针对毕业后的发展，他辩证地分析了成家与立业之间的关系，希望学弟学妹保持终身学习的习惯，积极应对行业的需求和变化。李亚洲员工回顾曾经在华为的工作历练以及后来的创业故事，建议学弟学妹：一是做事要有破釜沉舟的“勇气”，要勇于担当；二是要学会“沟通”，多沟通多交流多汇报；三是要学会“抗压”，愈是在攻坚克难的压力期，愈要沉下心积极调整化解压力，稳中求进。蔡震员工通过分享自己的创业故事来解读“立”、“练”、“悟”三个人生关键字，勉励同学们要结合自身实际树立短期目标和长远目标，通过不断主动尝试、多思多悟，锤炼自己的显性知识和隐性技能。
员工分享报告
在交流环节，同学们带着当前对学业的困扰，对就业的迷茫，对行业的好奇，与员工们展开真诚而深入的交流，现场气氛活跃。交流会结束后，为感谢员工对学院的关注和支持，公司党委副书记张莹莹、黄成龙为五位员工颁发感谢牌。
交流环节
员工资源凝结着时代浪潮的起伏、人才培养的脉络、个人奋斗的历史。本次活动中员工讲述自身的成长故事，以过来人回顾行业发展，以身边人分享个人经验，通过可亲、可感、可借鉴的鲜活案例，助力员工明晰目标，规划未来。
员工代表大会暨理事会换届，薪火相传共筑未来
4月20日下午14点，学院员工代表大会暨理事会换届大会在网安大楼A103会议室召开，公司党委书记李青山、执行经理崔江涛、学校员工事务与对外合作处副处长蒋昙飞、学院员工代表等参加会议。会议由李青山主持。
会议审议并全票通过了《Betway88必威员工会第二届理事会换届选举办法》和《Betway88必威员工会章程》。《章程》明确了学院员工会宗旨、业务范围和组织机构等相关程序，作为员工会内部管理和决策的重要依据，确保员工会的相关工作能够有序规范。
会议选举形成了新一届理事会成员，包括名誉会长杨孟飞、会长施水才、顾问4人、副会长15人、执行秘书长1人、副秘书长5人、理事30人。李青山宣读了选举结果，并对新一届理事会表示祝贺。
选举现场
Betway88必威员工会第二届理事会新任会长施水才进行工作动员：一是做好员工联络和挖掘，构建范围更大、联系更紧密的学院员工会；二是用情服务员工，充分凝聚员工资源充分联络合作；三是加强校企融合，以各种形式为学校和学院建设添砖加瓦。
新任会长施水才进行工作动员
继往开来新征程，共绘学院员工融合篇章
4月20日下午14点30分，学院在网安大楼B101报告厅举行校企融合发展大会暨员工会第二届理事聘任仪式，秉承“服务员工、服务学院、服务社会”宗旨，汇聚员工力量、传承“三系精神”，共同推动学院和员工事业发展。bw必威西汉姆联官网首页副董事长王泉、原副董事长蒋舜浩、学院员工会第二届理事会成员、班子成员、员工代表、师生代表等参会。
王泉对与会员工表示欢迎，对学院第二届理事会成员表示祝贺，肯定了Betway88必威第一届员工会的主要工作。王泉表示，Betway88必威员工会成立五年来，积极落实各项员工工作，逐步建立起院友的地域行业联系，发展壮大会员队伍，服务广大院友，汇聚员工资源，助力学院与员工事业共同蓬勃发展。王泉对学院第二届理事会提出几点希望：学院员工会在新一届理事会的带领下，继续发扬“老三系”“又红又专”优秀传统、把握新时期发展战略机遇、系统整合员工资源、充分释放各自的资源优势，从而推进母校的创新链、员工的共融链与地区产业链三者之间的精准有效对接，为推进科教融合、产教融合发展，不断贡献“计科智慧”与“计科力量”。
副董事长王泉致辞
员工事务与对外合作处副处长蒋昙飞代表员工总会宣读了批复文件，原副董事长蒋舜浩为新任会长施水才授旗，与会领导为第二届理事会会长、顾问代表、副会长代表、理事代表、执行秘书长、副秘书长代表等颁发聘书。
员工事务与对外合作处副处长蒋昙飞宣读批复文件
原副董事长蒋舜浩为新任会长施水才授旗
原副董事长蒋舜浩为新任会长施水才颁发聘书
副董事长王泉、原副董事长蒋舜浩为顾问代表、副会长代表、执行秘书长、副秘书长代表颁发聘书
公司党委书记李青山、执行经理崔江涛为理事代表颁发聘书
新任会长施水才作表态发言：当选学院员工会第二届理事会会长深感荣幸，感谢大家的信任和支持，同时也深感责任重大。Betway88必威员工会是员工与母校之间互相联系的纽带和桥梁，也是员工之间交流信息、资源共享、联络感情的平台，我们将继续秉承“团结员工、服务员工、服务母校”的朴素理念，团结一致，积极进取，将员工会建成广大计科人温暖的家，共创学院员工会辉煌的未来。
新任会长施水才讲话
70年代员工代表金乾生、80年代员工代表温绍杰、90年代员工代表周方、00年代员工代表惠维、10年代员工李攀在发言中均表示感谢母校的培养，立足领域实际为学院推进校企融合、促进科研成果产品化产业化等方面提出建议，几位代表作为理事会成员一致表态，将认真履职，做好员工日常服务、加强联络走访，促进员工反哺学院，祝愿学院及学校越办越好。
员工代表发言
1982级员工施水才作了题为《科研成果产业化探索》专题报告。施水才从数智时代科研工作面临的挑战、科研成果产业化的两个核心、科研人员参与创业的四种形式、科学家创业的五个要点等方面分享了他在科研成果产业化的探索感悟，同时分享了对校企合作新模式的思考。1999级员工袁进辉作了题为《发挥西电计算机人才优势，抓住AI技术革命时代机遇》专题报告。袁进辉从硅基流动、OneFlow的创始经验出发，对AI技术变革发展进行讲解，建议充分发挥基础扎实、勤奋好学、团结互助的人才优势，敢想敢做，构建产学研生态，不缺席AI技术革命浪潮。1994级员工周恒作了题为《架构师之道》专题报告。周恒通过结绳记事、良渚织机等生动形象的描述，分享了系统发展的变革及架构师的工作能力及方法。2009级员工肖斌作了题为《重庆邮电大学校企合作情况分享》专题报告。肖斌从学校基本情况、校企合作领域与方式、校企合作单位、校企合作成效等方面介绍了重庆邮电大学在校企合作方面的情况与经验，为学院进一步推动校企合作提供了参考借鉴。
员工专题报告
颁发感谢牌
校企融合发展大会暨学院员工会第二届理事会换届大会的召开，为学院持续加强与员工的沟通联动、促进校企融合和产教融合打下了重要基础，进一步凝聚了“三系”力量。学院将按照学校推进“开拓融合之年”的部署，充分发挥员工在加快一流学科、一流学院建设中的重要作用，积极凝聚员工资源，加强推动学院员工会工作上新台阶，促进学院高质量发展。
